时间:2017-05-27
我们来聊一聊HR经常会说的那些愚人谎言。
其实大部分谎言并非HR故意为之,而是公司或上司要求。
以下出现的所有现象都是反面教材切勿模仿照搬,反正说谎是不对的!
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HR说:面试结果我们会在1周内给您答复。
现实:尼玛,为何一个月过去了都没有消息呢?
HR说:公司会提供很多晋升机会,和丰厚的薪酬。
现实:所有公司都那么说,说的多了候选人都会背了!
HR说:你的信息我们已经登记了,到时候有岗位空缺再电话联系你。
现实:信息会不会登记还是一个问号呢,岗位空缺的时候难道不是先想到内部招聘吗?
HR说:你的工资是最高的。
现实:最高是相对值不是绝对值,如果相对值都比较低的话,这个最高有何意义?
HR说:这件事我们需要走流程。
现实:所谓走流程多半是问一声或者商量一下,如果真的走流程的话他们会告诉你是具体什么流程,大概需要多久。
HR说:我们请到了行业最有实战经验的培训师。
现实:这类型的讲师一抓一大把,每个人都标榜自己是最有实战经验的,聊下来却各有差距。
HR说:这是系统问题,数据没有问题
现实:如果仔细去检查,数据很可能也出现了问题
HR说:这个制度没有问题,是你们理解不到位的问题。
现实:制度模糊,模凌两可的事情太多。
以上的谎话各位HR们可能都不会陌生。但谎言就是谎言,他会影响你的人际关系,也会阻碍你的成长。所以以上内容请大家不要模仿!
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