成美人力“月工作小结”

时间：2020-04-11

成美人力自3月14日开工以来，认真研究当前用工形势，积极布局，采取多种方式，开发多个渠道，谋定虑远，各项工作扎实有序推进。

一是研发电子劳动合同系统。3月4日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
成美人力积极响应，立即组织专班，结合自身业务需要，对电子劳动合同进行了自行开发，经过一个月的努力研发、调试，目前，电子合同系统已上线试运行。
   这是继员工工资查询系统后，自行研究的又一人力资源服务系统，今年，我们将结合自身业务需求，继续研发整合与公司发展相匹配的人力资源服务系统，努力服务好客户。

   二是拓宽招聘渠道。成美人力紧跟时代发展步伐，在继短信招聘、网络招聘、微信招聘、公众号招聘后，疫情期间全员进入“抖音招聘”，经过大家的努力，成美人力可用的招聘资源包括：电话储备6000余人、微信求职者10000余人、公众号求职者4000余人、抖音求职者8000余人，真正意义上实现人了“实时人员储备”。

   三是在劳务外包领域打开新局面。3月20日，成美人力中标京东襄阳物流分拣装卸业务。由于工作转换和疫情期间货物积压，原本需要25人完成的工作量，迅速增加到近100人，给招聘带来了很大的压力，对我公司的现场管理也提出了很大的挑战。我公司精心策划，认真组织，圆满完成了货物装卸、分拣任务，目前，业务运行稳定。
   4月10日，新日电动车外包线首批外包员工到位。2020年，是成美人力资源公司大规模进入外包领域的元年。

   四是积极服务合作客户，圆满完成招聘任务。开工以来，我们先后服务了“东风德纳车桥厂、华中药业、京东物流、新日电动车、葵花药业”等一批国有上市企业，面试人员500余人，成功就业100余人，开工以来，各项业务运营平稳有序。

   2020年是挑战年，也是机遇年。我们将继续坚守“人是全部、人是唯一”的价值观，服务好员工、服务好企业，助力襄阳企业发展。

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